Bildungsakademie Rottweil bietet Schulungen an – noch wenige Plätze frei

Sie sind Schlüsselfiguren der Energiewende: Gebäudeenergieberater sind Ansprechpartner zum Thema Modernisierung und Sanierung unter energetischen Aspekten und damit heute wichtiger denn je. Das belegen auch die jüngsten Zahlen des BAFA: Mit fast 20.000 Anträgen im Juni für eine geförderte Energieberatung für Wohngebäude meldet das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle einen neuen Rekord. Im Vergleich zum Vorjahresmonat haben sich die Anträge fast verdoppelt.

„Da ein Neubau aktuell für viele außer Reichweite ist, rückt das Thema Altbausanierung in den Fokus. Gerade für Meister in einschlägigen Handwerksberufen ist die Weiterbildung zum Gebäudeenergieberater eine zukunftsträchtige und attraktive Zusatzqualifizierung“, so Peter Schürmann, Umweltschutzberater der Handwerkskammer Konstanz.

Diverse Schulungen

Bei der Handwerkskammer Konstanz steht das Thema Energieberatung seit Jahren hoch im Kurs. Die Bildungsakademie Rottweil bietet verschiedene Kurse an. So können sich interessierte Handwerksmeister und Studienabsolventen in einschlägigen Fächern zum Gebäudeenergieberater/-in im Handwerk weiterbilden lassen. Die nächste Schulung mit freien Plätzen findet ab dem 15. April 2024 statt.

Speziell für Architekten und Ingenieure gibt es einen verkürzten Lehrgang, der am 2. Mai 2024 startet. Zusätzlich finden mehrmals jährlich Update-Schulungen zu verschiedenen Themen statt.

Gebäudeenergieberatungs-Update: Freie Plätze im Oktober 23

Für den Kurs „Gebäudeenergieberater Update 10, Energieberatung im Zusammenhang mit der Energiekrise“ vom 13. bis 14.Oktober 2023 sind noch Plätze frei. Genauso wie für das „Gebäudeenergieberater Update 7, Förderprogramme“ am 20. Oktober 2023.

Informationen und Anmeldung unter www.bildungsakademie.de oder bei Sina Krueger, Tel. Telefonnummer: 0741 5337-11, sina.krueger(@)hwk-konstanz.de. 

Augenoptikermeisterin Laura Eichinger übernimmt neuen Standort von Optik Ufert // Zweitbeste Gesellin Deutschlands 2020 macht Karriere als Frau im Handwerk

Eine Karriere im Schnelldurchgang: Laura Eichinger hat mit 26 Jahren die Filialleitung des neu gegründeten Standorts von Optik Ufert am Fischmarkt 5 in Konstanz übernommen. Seit Mitte August steht die Augenoptikermeisterin der Filiale vor. „Ich habe mich enorm gefreut, dass ich direkt nach der Techniker- und Meisterprüfung diese Position bei meinem Ausbildungsbetrieb bekommen habe. Ich habe Spaß am Organisieren und mache gerne alles – von der Messung bis zur fertigen Brille“, so Eichinger.

Erst im Mai hat die Augenoptikerin ihre Meisterschule in München abgeschlossen. Ihr Chef Harald Ufert begleitet sie seit Jahren auf ihrem Karriereweg: „Mir war sehr daran gelegen, unsere Top-Auszubildende wieder ins Team zurückzuholen. Wir haben auch im Hinblick auf ihre Rückkehr Lauras Meisterausbildung mit einem Meisterdarlehen gefördert.“

2. Bundessiegerin

2020 hatte Eichinger ihre Augenoptikerausbildung als Landesbeste abgeschlossen. 2021 folgte der Bundeswettbewerb Profis Leisten Was, bei dem sie 2. Bundessiegerin wurde. Bereits während ihrer Ausbildung engagierte sie sich zudem als Ausbildungsbotschafterin, um Schülerinnen und Schüler fürs Handwerk zu begeistern.

„Ich wollte nach außen tragen, dass eine Ausbildung sehr viel Spaß macht und meine Perspektive aufzeigen, dass man auch einen etwas unkonventionelleren Weg gehen und eine Lehre machen kann“, so Eichinger.

Handwerk statt Studium

Ihre eigene Entscheidung fürs Handwerk hat sie nie bereut. „Es gab ein paar komische Blicke und dumme Kommentare, als ich nach dem Abitur nicht studieren gegangen bin. Aber ich bin sehr glücklich damit“, so Eichinger, die nach der Schule praktisch arbeiten wollte.

„Ich hatte im Vergleich zu meinen studierenden Freunden deutlich mehr Geld zur Verfügung. Und als Meisterin und Optometristin kann ich natürlich sehr entspannt von meinem Gehalt leben. Mittlerweile wird ja auch die Ausbildung echt gut gefördert. Das Bafoeg während der Ausbildung und das Aufstiegs-Bafoeg für den Meister sind zum Teil auch sehr viel großzügiger als bei Studenten“, so Eichinger.

Karriere als Frau im Handwerk

Doch nicht nur gehaltstechnisch sieht Eichinger Vorteile im Handwerk. Auch die Vereinbarkeit von Karriere und Familie ist in ihrem Berufszweig gut umzusetzen: „Bei meiner Kollegin mit zwei Kindern sehe ich, dass sie ihre Arbeitszeiten so gestalten kann, dass sie Zeit für ihre Kinder hat. Augenoptikerbetriebe sind sehr flexibel. In kleinen Betrieben ist so etwas oft auch einfacher als in großen Unternehmen.“

Optik Ufert hat zwölf Mitarbeitende in drei Filialen. In der neu gegründeten Filiale am Konstanzer Fischmarkt sind sie meistens zu dritt, wie Eichinger ausführt. Die junge Geschäftsführerin freut sich besonders, dass der Fokus des Standorts auf Gesundheitsdienstleistungen liegt und sie Zugriff auf die neuesten Geräte hat. „Ich brauche ständig neue Herausforderungen, damit es mir nicht langweilig wird. Ich liebe es einfach, neue Sachen zu lernen. Das Spannende an der Augenoptik ist, dass der Beruf immer medizinischer wird. Es ist mittlerweile ein Gesundheitshandwerk“, so Eichinger.

Mit der Augenoptik hat sie die perfekte Berufswahl für sich getroffen. Eine Vision für ihre ferne Zukunft hat Laura Eichinger nicht. Doch so schnell wie sie ihre bisherigen Ziele erreicht hat, stehen der Konstanzerin alle Karriereoptionen offen.

Frauen im Handwerk

Im Bezirk der Handwerkskammer Konstanz (Landkreise Schwarzwald-Baar, Konstanz, Rottweil, Tuttlingen, Waldshut) waren zum Stichtag 31.12.2022 4.247 junge Menschen in einer handwerklichen Ausbildung. Der Anteil der Frauen unter den Auszubildenden liegt bei rund 17 Prozent. Bei den Meisterausbildungen waren 2022 66 der 312 Jungmeister Frauen, also jeder fünfte Meister. 

In der Schweiz wird das Thema Scheinselbstständigkeit deutlich strenger bewertet als in der Bundesrepublik. Lothar Hempel, juristischer Berater bei der Handwerkskammer Konstanz, gibt Betrieben Tipps, wie sie rechtliche Schwierigkeiten beim Arbeiten im Nachbarstaat vermeiden.

„Damit Sie nicht in die Scheinselbstständigkeitsfalle tappen, ist es wichtig, die Regelungen in der Schweiz zu kennen. In der Weisung „Vorgehen zur Überprüfung der selbständigen Erwerbstätigkeit von ausländischen Dienstleistungserbringern“ des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) werden auf 43 Seiten die Kriterien und Fragenkataloge detailliert vorgestellt, nach denen sich die Abgrenzung der Selbständigkeit zur Scheinselbständigkeit bewertet.

Um auf der sicheren Seite zu sein, rate ich selbstständigen Handwerkern aus Deutschland möglichst keine Arbeiten „Hand in Hand“ mit anderen Selbstständigen in der Schweiz durchzuführen. Sprich: Stuckateur Martin Bauer aus einem grenznahen Gebiet sollte nicht einfach so einen bekannten Handwerker aus demselben Ort zu einem Auftrag in die Schweiz mitnehmen. Schlauer ist es, bei größeren Aufträgen an Subunternehmer einzelne Lose zu vergeben, die diese auch alleine und eigenständig ausführen können. Wenn Arbeiten wie zum Beispiel Verputzarbeiten nur zu zweit oder von mehreren durchgeführt werden können, kommt auch eine zeitlich befristete Anstellung und Anmeldung der Personen als Arbeitnehmer in Frage. Hier müssen dann zwar je nach Qualifikation und Berufszugehörigkeit die geltenden Mindestlöhne der Schweiz der jeweiligen Branche eingehalten werden, bei Beachtung dieser minimalen Lohn- und Arbeitsbedingungen ist eine solche Baustelle dann aber auch problemlos in der Gruppe zu mehreren Personen „Hand in Hand“ durchführbar.

Für weitere Fragen zu diesem Thema kontaktieren Sie mich gerne per E-Mail, Telefon oder wir vereinbaren einen Vor-Ort-Termin.“

Kontakt: Lothar Hempel, Tel. Telefonnummer: 07531/205-342, lothar.hempel(@)hwk-konstanz.de. Das Kompetenzteam auf einen Blick: www.hwk-konstanz.de/kompetenzteam.